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A Coreia do Sul tem a taxa de fertilidade mais baixa do mundo. Em 2022, o número era de 0,78, e, segundo a previsão oficial, deverá caiar ainda mais, para 0,65 em 2025. Para ajudar a mudar este cenário, a Booyoung Group, uma empresa de construção com sede em Seul, anunciou que irá pagar US$ 75 mil (aproximadamente R$ 372 mil) para os funcionários cada vez que eles tiverem filhos.
Também será disponibilizado um total de US$ 5,25 milhões (R$ 26 milhões) aos colaboradores que tiveram bebês desde 2021. Os benefícios, conforme relatado por um porta-voz da companhia à CNN, é válido para homens e mulheres.
Lee Joong-keun, presidente da Booyoung, disse que está oferecendo “apoio financeiro direto” aos seus funcionários para ajudar a aliviar o fardo monetário de criar os filhos.
Ele acrescentou que quem têm três filhos terá a opção de escolher entre receber US$ 225 mil (R$ 1,1 milhão) em dinheiro ou alugar uma moradia que seu negócio construirá se o governo fornecer o terreno.
“Espero que sejamos reconhecidos como uma empresa que contribui para incentivar a natalidade… e que se preocupa com o futuro do país”, pontuou o executivo.
A reportagem da CNN observa que diversas nações do Leste Asiático enfrentam uma queda na taxa de fertilidade devido ao rápido envelhecimento de suas sociedades. Na Coreia do Sul, o governo local e outras empresas privadas oferecem benefícios financeiros para encorajar as pessoas a terem mais filhos, mas nenhum na escala da Booyoung.
Na China, que viu a sua população diminuir durante dois anos consecutivos, há alguns programas semelhantes. Por exemplo, a Trip.com, uma das maiores agências de viagens on-line do mundo, anunciou no ano passado que quem trabalha na empresa há pelo menos três anos receberia um bônus anual de US$ 1.376 (R$ 6,8 mil) para cada recém-nascido, desde o primeiro aniversário da criança até ela completar cinco anos.
Por Epoca Negócios: