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CONCURSOS

Correios anunciam novo concurso público com salários de até R$ 6,8 mil

Por Redação 23/07/2024 15:07 Atualizado em 23/07/2024 15:08
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Os Correios divulgaram nesta terça-feira (23) o edital de um novo concurso público que visa preencher 33 vagas em cargos da área de medicina e segurança do trabalho, com salários iniciais de até R$ 6,8 mil. O processo seletivo está sendo organizado pelo Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades) e pelos Correios.

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Além dos salários, os Correios oferecem um plano de cargos e diversos benefícios, incluindo a possibilidade de adesão a plano de previdência complementar e plano de saúde. O concurso também formará cadastro reserva e destinará 10% das vagas para pessoas com deficiência (PCD) e 20% para pessoas que se declararem negras (pretas ou pardas).

Fases do Concurso:

  1. Provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos.
  2. Comprovação de requisitos, análise de perfil profissional e realização de exames médicos admissionais.

Cronograma do Concurso:

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Os interessados devem se inscrever no site do Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades) e pagar uma taxa de inscrição de R$ 70. Candidatos doadores de medula óssea e inscritos no CadÚnico podem solicitar isenção da taxa.

Durante a inscrição, os candidatos poderão escolher a localidade onde desejam trabalhar. As provas serão realizadas na cidade da vaga escolhida. A expectativa é que as primeiras contratações ocorram ainda este ano, com validade do concurso de um ano, prorrogável por mais um ano.

Concursos em Andamento: Os Correios também estão preparando um concurso para o nível operacional de carteiro, com 3,2 mil vagas, e dois editais serão lançados: um para nível médio (agente de Correios) e outro para nível superior (analista de Correios). O cronograma para este concurso inclui a contratação da banca organizadora em agosto, publicação do edital em setembro e início das contratações em dezembro.

O presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos, destacou que o concurso é um compromisso da atual gestão para solucionar a demanda acumulada e evitar a sobrecarga de trabalho, com uma defasagem estimada de 4 mil a 5 mil cargos.

Além disso, foi anunciado um Programa de Desligamento Voluntário (PDV) para funcionários com pelo menos 25 anos de serviço, visando a renovação do quadro de pessoal.

VEJA O EDITAL COMPLETO

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