A gestão do prefeito Gehlen Diniz Andrade iniciou 2025 com um marco importante: a representatividade feminina em cargos de liderança na Prefeitura de Sena Madureira. Das 20 nomeações publicadas no Diário Oficial para compor o alto escalão da administração municipal, 8 são ocupadas por mulheres, representando 40% do total.
As nomeações refletem o compromisso da gestão em garantir maior diversidade e equidade na composição da equipe administrativa. Confira os cargos ocupados por mulheres:
- Secretária Municipal de Obras, Urbanismo e Ramais: Débora Rafaela Freitas da Silva Araújo
- Secretária Municipal de Educação e Esporte: Aurelina Pinheiro Diniz
- Secretária Municipal Adjunta de Educação e Esporte: Alcileia Maia da Costa
- Secretária Municipal da Mulher: Sionilda Gadelha Barbosa
- Secretária Municipal Adjunta da Mulher: Ilzanete Dantas da Rocha
- Secretária Municipal de Cultura e Lazer: Monaliza Vasconcelos Marreiro Araújo
- Secretária Municipal Adjunta de Assistência Social: Eneide Brandão Estevam
- Secretária Municipal de Licitação e Contratos: Ana Catherine da Silva Morais
A presença de mulheres em cargos estratégicos demonstra um avanço significativo em relação às gestões anteriores, onde a predominância masculina era notável. Essa mudança sinaliza uma visão mais inclusiva e diversificada na administração pública municipal.
Com mulheres à frente de secretarias importantes como Educação, Obras e Assistência Social, a expectativa é que a gestão pública de Sena Madureira seja enriquecida com perspectivas diversas e soluções inovadoras para os desafios do município.
- Mulheres: 8 cargos (40%)
- Homens: 12 cargos (60%)
Embora ainda exista espaço para maior equilíbrio, a representatividade feminina alcançada já é um indicador de progresso e abre caminho para futuras gestões mais igualitárias.
O prefeito Gehlen Diniz destacou que as escolhas foram baseadas na competência e na capacidade técnica dos nomeados, independentemente do gênero. A expectativa é que a diversidade no alto escalão contribua para a formulação de políticas públicas mais inclusivas, atendendo melhor às necessidades da população.
Essa representatividade também reforça o protagonismo das mulheres em cargos de liderança, servindo como inspiração para que mais mulheres participem ativamente da política e da administração pública.