O Manchester United demitiu Ruben Amorim nesta segunda-feira (5/1), um dia após o empate contra o Leeds United, equipe que luta contra o rebaixamento da Premier League. A decisão encerra um ciclo de 14 meses do treinador português em Old Trafford e abre um novo período de indefinição no comando técnico do clube, que avalia alternativas interinas enquanto planeja a próxima temporada.
Atualmente na sexta colocação do Campeonato Inglês, o United venceu apenas uma de suas últimas cinco partidas e está a 17 pontos do líder Arsenal. O desempenho recente foi determinante para a mudança.
Veja as fotosAbrir em tela cheia Ruben AmorimReprodução/Manchester United Gunnar SolskjaerReprodução/GOAL Gunnar SolskjaerReprodução/AFP
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Em comunicado oficial, o clube explicou a decisão. “Com o Manchester United ocupando a sexta colocação na Premier League, a liderança do clube tomou, com relutância, a decisão de que este é o momento certo para uma mudança. Isso dará à equipe a melhor oportunidade de alcançar a melhor posição possível no Campeonato Inglês”, afirmou. Em seguida, completou: “O clube agradece a Ruben por sua contribuição e deseja sucesso a ele no futuro.”
A chegada a Old Trafford
Ruben Amorim foi contratado em novembro de 2024, após a demissão de Erik ten Hag. Campeão português pelo Sporting, o treinador chegou ao United com a missão de recuperar o protagonismo esportivo do clube. Em sua primeira temporada, conduziu a equipe à final da Liga Europa de 2025, mas acabou derrotado pelo Tottenham. No Campeonato Inglês, encerrou o ano com um 15º lugar.
Ao longo de 63 partidas no comando, Amorim buscou implementar um modelo de jogo baseado no esquema 3-4-3, que se tornaria um dos pontos centrais de debate durante sua passagem.
Pressão crescente e desgaste público
O cenário começou a se deteriorar de forma mais evidente nas últimas semanas. Na sexta-feira (2/1), Amorim já havia demonstrado abatimento ao comentar possíveis reforços. Após o empate por 1 a 1 com o Leeds, no domingo (4/1), o treinador reagiu de forma dura ao ser questionado sobre a confiança da diretoria.
Diante dos repórteres, interrompeu perguntas, criticou o que chamou de “informações seletivas” e reforçou que exercia autoridade plena no clube, deixando claro que não via sentido em discutir uma eventual saída naquele momento. Menos de 24 horas depois, a decisão da diretoria foi anunciada.
O que pesou para a demissão
Internamente, a insistência no esquema 3-4-3 foi avaliada como um fator de desgaste. A leitura da diretoria era de que o elenco, apesar do alto investimento, não contava com jogadores suficientes para se adaptar plenamente ao modelo. Ainda assim, Amorim manteve a convicção de que o sistema traria resultados a médio prazo.
O treinador também passou a externar frustrações após o empate com o Leeds, ao sugerir falta de apoio institucional. Esse movimento acelerou o desfecho, mesmo sem a existência de um rompimento formal.
Bastidores e mercado
Apurações da GOAL indicam que não houve conflitos internos graves nem ultimatos antes da saída. Amorim contava com respaldo de figuras importantes do clube, incluindo Sir Jim Ratcliffe, que defendia um projeto de três anos. A demissão, no entanto, foi baseada na avaliação de que não havia sinais claros de evolução esportiva.
O United afirma ter atendido às demandas da comissão técnica no mercado. Durante a gestão de Amorim, o clube investiu cerca de £250 milhões em reforços. Rumores de insatisfação do treinador com a priorização de atacantes no verão europeu de 2025 foram minimizados internamente, com a informação de que o português estava alinhado ao planejamento para a temporada 2025/26.
Episódio com Lisandro Martínez
Poucas semanas antes da demissão, Amorim se envolveu em uma discussão considerada intensa com Lisandro Martínez, segundo o The Athletic. O zagueiro procurou o treinador após não ser titular contra Crystal Palace e West Ham, logo depois de retornar de lesão. A conversa gerou um clima tenso nos dias seguintes.
Na sequência, Martínez voltou à equipe, foi titular contra o Newcastle e atuou como capitão diante de Wolverhampton e Leeds, decisão justificada pelo compromisso e foco demonstrados pelo defensor.
Solução provisória e plano interino
Com a saída de Amorim, o Manchester United optou por uma solução imediata. Darren Fletcher, atual técnico do sub-18 e ex-jogador do clube, assumiu o comando da equipe principal. Ele estará à frente do time pelo menos nos próximos compromissos, com Jonny Evans integrado à comissão técnica para auxiliá-lo.
O clube, no entanto, avalia a possibilidade de nomear um interino até o fim da temporada. Nesse contexto, Ole Gunnar Solskjaer surge como um dos nomes considerados.
Solskjaer no radar
Solskjaer mantém conversas preliminares com o United e é visto como uma opção de curto prazo. O norueguês comandou o clube entre 2018 e 2021, inicialmente como interino após a saída de José Mourinho. Durante sua passagem, levou o United a duas classificações consecutivas ao top-4 da Premier League e foi vice-campeão da Liga Europa em 2021. O melhor desempenho ligueiro foi o segundo lugar na temporada 2020/21.
Desde agosto, Solskjaer está sem clube após deixar o Besiktas. Ele mantém residência na Inglaterra e, segundo apurações, estaria disposto a ajudar o United de forma temporária, embora o clube ainda avalie outros cenários.
Próximos passos
De acordo com jornalistas como David Ornstein e Fabrizio Romano, o Manchester United não pretende definir um treinador permanente neste momento. A ideia é concluir a temporada com uma solução interina e, apenas depois, iniciar uma busca mais ampla no mercado.
Enquanto isso, o comando técnico permanece indefinido, e o clube entra novamente em um período de transição, tentando estabilizar o desempenho em campo em meio a mais uma mudança no banco de reservas de Old Trafford.
