Após a repercussão negativa do primeiro episódio de “As Patroas” e da investigação aberta pelo Ministério Público do Trabalho (MPT), Viih Tube e Eliezer divulgaram nesta quinta (2/7) um novo capítulo do reality estrelado pelos funcionários da casa. Segundo os influenciadores, a proposta da atração, na verdade, sempre foi provocar uma reflexão sobre a precarização das relações de trabalho e a jornada na escala 6×1.
No início do episódio, o casal conversa com os empregados sobre a rotina profissional, perguntando quantos dias trabalham por semana e como utilizam os períodos de descanso. Todos relatam cumprir jornada de cinco dias de trabalho com dois de folga. “A gente espera que tenha conseguido chamar a sua atenção para a situação esdrúxula que a gente vive hoje no Brasil, dentro e fora da internet, né? E todo começo do ‘Lavando Roupa Suja’, que são os episódios de sábado, vai sempre ter um tema”, explicou Viih Tube.
Veja as fotosAbrir em tela cheia Segundo episódio do reality show “As Patroas (e o Patrão)”, de Viih Tube e Eliezer, tem plot twistReprodução: Instagram/@viihtube Segundo episódio do reality show “As Patroas (e o Patrão)”, de Viih Tube e Eliezer, tem plot twistReprodução: Instagram/@viihtube Segundo episódio do reality show “As Patroas (e o Patrão)”, de Viih Tube e Eliezer, tem plot twistReprodução: Instagram/@viihtube Funcionários da Viih Tube e Eliezer participando do reality “As Patroas”Reprodução: Instagram/@viihtube Funcionários da Viih Tube e Eliezer participando do reality “As Patroas”Reprodução: Instagram/@viihtube
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Durante a conversa, Eliezer comparou essa realidade a de milhões de brasileiros que ainda enfrentam a escala 6×1. O influenciador afirmou que a redução da jornada não deve ser tratada como privilégio, mas como um direito, e disse que esse era um dos principais temas que o programa pretendia abordar. “Enquanto aqui em casa é assim, 5 por 2, às vezes 2 por 5 no caso da Angélica, a gente não pode esquecer que tem quase 15 milhões de brasileiros sendo afetados pela escala 6 por 1. Então, a redução da jornada de trabalho não pode ser um prêmio. São 103 milhões de brasileiros trabalhadores pedindo todos os dias melhores condições de trabalho”, destacou.
Viih Tube e Eliezer também responderam às críticas direcionadas ao primeiro episódio. Eles afirmaram que todas as provas exibidas foram previamente planejadas e aceitas pelos participantes. Segundo o casal, inclusive a dinâmica em que moedas foram escondidas em diferentes pontos da casa, como um vaso sanitário, já era de conhecimento dos funcionários antes das gravações.
Ainda de acordo com os influenciadores, o fato de as atividades terem sido combinadas não diminui os relatos de situações de desrespeito e humilhação vividos pelas colaboradoras em antigos empregos.
O novo episódio abre espaço para que os 11 funcionários compartilhem experiências profissionais anteriores. Nos depoimentos, eles relatam episódios envolvendo sobrecarga de trabalho, falta de reconhecimento e tratamento considerado desrespeitoso por antigos empregadores.
A segunda parte do reality foi publicada após a forte repercussão causada pelo episódio de estreia, que passou a ser alvo de investigação do Ministério Público do Trabalho (MPT).
